本网讯1月17日，我院召开以“贯彻党的十八大精神，推动内涵建设新跨越”为主题的2013年寒假务虚会，会议围绕创新体制机制、优化内部管理、推进师资队伍建设、提高本科教育质量等议题进行了交流研讨。各职能处（室）、二级学院、直属单位负责人参加了会议。

        党委书记戴健在会上传达了第二十一次全国高校党的建设工作会议精神、全国体育局长会议精神和市委、市教卫党委及教委近期会议的有关工作精神，指出要坚持以改革创新精神加强和改进党的建设，始终保持昂扬向上的精神状态，勇于实践、勇于变革、勇于创新，加强对建设世界一流体育大学的研究，认真研判体育事业和产业发展形势，根据当前所处阶段和制约发展的关键问题确定推动内涵建设新跨越的重点。

        务虚会上，院领导根据会议主题，分别作了交流发言。

        平杰副院长就打造科技、质量和平安后勤作了发言。他指出，后勤工作事关校园民生，对保障学校发展和师生权益具有现实意义，要通过健全规章制度、规划整合资源、强化队伍建设来突破制约后勤发展的主要瓶颈，推进中国乒乓球学院基建、新建学生公寓和老教学楼翻建工程项目以及科技园新一轮建设等工作，努力实现制度完善、程序规范、开源节流和造福全体师生的目标。

        詹萌副书记着重就关心青年教师成长作了发言。她指出，学校事业的可持续发展需要高度重视青年教师的培养工作，要积极拓展和完善相应制度途径使青年教师的合理诉求得到有效表达，通过搭建青年教师联谊会等载体和设立“青年教师发展基金”，为青年教师成长提供平台，创造条件，尽可能从物质和精神上解决青年教师的问题，让每个人有发展的空间和成才的希望。

        赵光圣副院长就提高本科教学质量作了发言，从监控新教学计划的执行、完善新专业的教学计划、建设本科课程中心、强化实践教学环节、研制专业质量标准、编制专业建设白皮书、组建专业教学团队、加强专业发展研究等几个方面介绍了将重点予以推进的工作。他指出，要坚持质量为先，求真务实地工作，积极推进教学改革，带动全院专业建设整体水平和人才培养质量不断提高。

        陈佩杰副院长就推进师资队伍建设作了发言。他以详实的数据和严谨的论证分析了目前教师队伍的现状，尤其是年龄、学历、社会来源和国际化等方面存在的结构性问题，在学术梯队建设、教师进修与能力发展、各学科师资队伍协调发展等方面需要突破的瓶颈。他指出，今后一段时期，要结合发展形势和背景，遵循“优化师资队伍结构、培养高水平领军人才、提升教师专业能力、加强人事制度创新”的思路，进一步提升我院师资队伍综合实力。

        陈晓峰副书记就提升信息化建设水平作了发言。他分析了教育信息化的基本形势和我院信息化建设存在的问题，提出了今后工作的基本思路，即动员学校各方面力量共同参与信息化建设，以服务为导向，加强教学信息化和师生服务信息化的建设，进一步完善公共基础平台和管理应用系统，用信息技术手段促进学生的学习、改进学校的管理工作绩效、为校园生活提供更多便利，并就预期成效和保障措施作了具体阐述。

        章建成院长以“创新驱动发展从何处着手”为问题导向，启发与会同志认真思考学校的内涵建设，并就优化师资队伍、本科生和研究生教育结构、调动教师工作积极性等问题与在座的职能部门负责人进行了现场互动。章院长指出，创新就是解决问题，从发现问题开始，到解决问题结束，创新的难点在于要突破旧规则，建立新规则，创新的驱动力来源于事物自身需要发展的内生动力，新规则建立了，事物就发展了，创新成果便产生了。他希望全体干部能崇前沿、多点子、遵规则、重细节、善忍耐，在推动内涵建设的过程中创造性高质量地开展工作。

        党委书记戴健作了总结讲话。他指出，随着内涵建设的推进，要迫切形成向管理要效益的意识，要逐渐从目前的“要素驱动、以量为本”的阶段走向“创新驱动、以质为本”的阶段；要克服本位主义，倡导资源共享，既注重从外部争取资源，又要对内优化整合资源；要尊重制度规范，善用激励与约束，在追求发展效益的过程中兼顾公平与质量，促进各类群体的增量发展。为此，要进一步加强学校发展战略的研究和管理，进一步优化内部管理机制，强化科学决策和民主决策，落实党建工作责任制。戴书记希望职能部门不断强化服务和指导基层的意识，多一些前瞻性和结构性的思维方式，及时发现研究问题，服务学校决策。全体干部要以负责的精神和良好的心态为前提提升管理能力，努力做到得意时淡然，失意时坦然，追求必然，顺其自然。

[作者/张盛 摄影/胡德平]

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