本网讯10月26日上午，我院党委中心组举行学习会，以“落实党管人才原则 实施人才强校战略”为主题，专题研究党管人才工作。党委书记戴健传达中共中央办公厅《关于进一步加强党管人才工作的意见》的文件精神，并作重要讲话。他指出，党管人才重在引领、统筹和服务，要切实贯彻党管人才工作精神，大力推进人才强校战略，为建设世界一流体育大学提供人力资源保证。

        院长章建成，党委副书记、副院长陈晓峰，党委副书记、纪委书记詹萌，副院长陈佩杰、平杰、赵光圣出席会议，并做交流发言和讨论。

        戴健从“为什么要进一步加强党对人才工作的领导？”“加强党管人才工作的指导思想和总体要求是什么？”“党管人才重点管什么？”“如何进一步完善党管人才领导体制？”“党管人才要形成什么样的工作格局？”“如何确保党管人才工作的有效运行？”“党管人才应采取什么样的方式方法？”“如何确保党管人才工作落到实处？”等八个方面传达了中共中央办公厅《关于进一步加强党管人才工作的意见》的文件精神。他指出，党管人才是人才工作的重要原则，落实好这一原则，进一步加强党对人才工作的领导，对于保证人才工作的正确方向，促进人才强国战略的更好实施和建设人才强国目标的顺利实现意义重大。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，要进一步整合力量，努力形成人才工作的合力，建立科学决策机制、分工协作机制、沟通协调机制和督促落实机制，注重加强和改进人才资源开发的宏观指导，统筹兼顾，推动人才资源整体开发。

        戴健在讲话中指出，人才兴则学校强是一条朴素的办学规律，在学校发展的任何一个历史时期，只要抢占了人才竞争的制高点，就能把握发展的先机，形成卓越办学的局面。党管人才重在引领、统筹和服务，要从理念更新、模式转变和功能定位三个方面实现引领，兼顾改革、发展与稳定，兼顾校内各支人才队伍的发展诉求和发展意愿，兼顾体育高层次人才的引进和相关基础学科、交叉学科高层次人才的引进，努力做到党爱人才、党信人才、党聚人才，尊重人才建设和成长的规律，努力创造人尽其才、才尽其用的工作环境。他强调，贯彻落实党管人才原则，实施人才强校战略，要对接上海乃至全国体育人才高地的建设目标，围绕学科、专业建设，加强人才规划布局；要抓住干部队伍建设这条主线，以部门和二级学院为单位，落实人才建设责任，形成因地制宜的举措；人事部门和组织部门要加强研究性和前瞻性的工作，更加主动地关心学科和科研，提升人才工作专业化水平；要坚持以事业发展为平台，把人才引进和培养的工作结合起来。

        在交流发言中，章建成指出，《关于进一步加强党管人才工作的意见》的文件解决了为什么要坚持党管人才原则、如何实现党管人才原则等一系列重要问题，对高校人才工作具有重要的指导意义。近年来，学院人才工作得到了长足进步和发展，为学院内涵建设和建设世界一流体育大学奠定了基础，这是党管人才的结果。学院要继续坚持党管人才的基本原则，落实人才强校战略，进一步推动学院内涵建设和转型发展。陈晓峰就学生工作队伍建设进行了发言，他指出，当前，学生工作格局正在发生深刻变化，学生工作队伍建设刻不容缓，应进一步强化学生工作队伍的核心职能，提高职业竞争力，坚持引进与培养相结合，努力培养“双师型”辅导员，不断实现辅导员队伍的转型分流。陈佩杰指出，十年来，学院在高层次人才引进方面取得了显著成效，有力推动了学科和科研发展。针对当前依然存在的高端人才不足、梯队建设有待强化等问题，要实现人才引进机制创新，坚持引进同培养相结合，强化学科梯队建设，开展国际合作，加大对青年骨干教师、管理干部后备队伍的培养力度，实现人才队伍的可持续发展。

        在交流讨论环节，詹萌指出，学院的综合竞争力和发展潜力系于人才，实施人才强校战略，要发挥高端人才的引领作用，实现科研、教学、管理等各类人才的统筹协调发展，要创新人才工作的体制机制，出台从引进到培养的一系列配套政策，要营造留住人、培养人、成就人的良好氛围。赵光圣强调，一个人才可以撑起一片天地，要加大人才工作力度，推进分类管理，实现人尽其才，使每一类人才都有发展空间。

        党委中心组全体成员参加学习，并就相关问题进行了讨论。

 

[作者/胡德平]

[报送单位/党委宣传部]

[责任编辑/熊小健]