本网讯7月16日-20日，我院2012年暑期务虚会在延安召开。会议以“把握机遇，深化改革，推动内涵建设提质量上水平”为主题，结合上海高等教育改革发展形势和学校推动内涵发展的实际，议发展、谋发展、促发展，着重就落实学校中长期发展和改革规划纲要和“十二五”发展规划，确保下半年工作有序推进，科学发展水平不断提升进行了交流探讨。党委书记戴健主持会议并讲话，他强调，要坚持敢于担当、敢于争先、敢于碰硬、敢于攻坚的精神，推动学校转型发展再上新台阶。学院党政领导出席会议，并分别结合分管工作，围绕会议主题作了精彩发言。

        副院长赵光圣从完善课程体系、增强师资力量、改进教学方法、强化实践环节等八个方面，就全面实施新教学计划，整体提高本科教学质量作了发言，着重强调了教学工作的中心地位，尤其是本科生教学质量对学校办学的特殊意义，希望在二级学院的大力支持下，以实施新教学计划为契机，推动教学改革工作，更好地服务学校人才培养目标，为内涵建设贡献绩效。

        党委副书记、副院长陈晓峰围绕学风建设这一主题，分析了优良学风形成的条件和学风现状的原因。他指出，身处价值多元化、个体选择多样化和信息便捷化的社会变革之中，学风建设应顺应教育改革形势，处理好坚守大学理想和适应社会发展的关系，以开放的姿态和观念，推动学生工作时代化，构建和谐教-学关系，使课堂教学质量和职业发展引导成为优良学风的保障，学生专业素质和终身发展能力成为学风建设的落脚点，通过形成育人合力和整合优质资源，服务人才培养定位。

        党委副书记杨培刚从探索国际化办学之路、乒乓球高端人才培养之路和世界一流特色学院之路三个方面，介绍了中国乒乓球学院的发展愿景和实施路径。他指出，中国乒乓球学院的建设没有现成的经验可以借鉴，但是在创新的管理模式以及“举国体制”、“国球优势”的保障之下，坚持以“合作发展”为核心理念，学院就可以在上级部门的大力支持下走出一条建设世界一流特色学院的道路。

        副院长平杰就探索后勤管理工作专项任务常态化落实机制作了发言。他提出，面对学校内涵建设和转型发展的形势，后勤管理工作必须站在改革的前沿，强化切实履职的观念，提升过程管理的精细化水平，建立健全过程管理中的责任网络制，以队伍建设、制度建设和结构优化为保障，提升后勤服务水平，抓好校园食品安全和工程安全等底线工作，在此基础上做好科技园建设和节能减排等发展性工作。

        副院长陈佩杰以“实践协同创新 推动学科发展”为题，解读了教育部、财政部联合颁布的《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》（“2011计划”），介绍了世界一流学科的评价标准，分析了国内外高水平院校体育学科发展的现状。他指出，“2011计划”是继以企业为主体、市场为导向产学研结合为特征的技术创新体系推出以后，国家创新体系的第二个突破口，我院学科建设要抓住机遇，乘势而上，对接上海一流学科建设举措，创新组织管理、汇聚高端人才、加强国际合作、整合优质项目，优化激励机制，推动学科交叉，通过跨高校、跨系统、跨地区的合作，实践协同创新，循序渐进地推动世界一流体育学科建设。

        党委副书记、纪委书记庄起民在发言中就上海高校绩效工资改革的政策背景、指导思想和基本原则进行了介绍，并结合学校工作实际，就此项工作对学校人事制度改革的意义进行了解读。

        院长章建成在会上传达了2012年上海市教育政风行风建设大会精神，要求全体干部高度重视政风行风建设，为学校发展提供有力保障，为上海教育政风行风建设做出贡献。他在“探索规律 力争资源 注重细节 谋求发展”的讲话中指出，中国社会正处在改革、发展、转型的时期，学校发展必须顺应社会发展和高教改革形势，在探索规律、争取资源和抓好细节上下功夫，积极主动地谋求学校发展。他指出，要注重国内外高等教育的先进理念，紧密结合本地本校的实际，各部门各单位应以对应标准为参照，想方设法解决问题，探索并形成规律；要始终牢记事业成功的关键在于对过程细节的把握，力争做到少一些失败的教训，多一些成功的经验，通过具体措施的制定，相关细节的完善，管理水平的提高，克服发展中的困难，努力追求卓越。

        党委书记戴健作了总结讲话。他指出，今年的务虚会是继2010年井冈山会议、2011年西柏坡会议之后，领导班子和全体中层正职第三次以实地考察革命根据地的方式召开务虚会，这是以新一轮干部聘任为崭新起点，推进学校党的建设、提升干部队伍党性修养的需要，也是为学校转型发展提士气、强动力、鼓干劲的需要。在学校办学由局部发展走向整体上水平提质量的关键时期，要把“转精神”作为转型发展的前提保障，认真研判国家、上海经济社会和高教改革形势，研究学校发展的战略问题。通过务虚会和考察革命圣地，汲取精神力量，聚焦发展难题，给力内涵建设。

        他从党建工作机制的优化、层级管理的优化、绩效管理的优化和监督机制的优化四个方面，就优化内部管理体制作了专题讲话。他指出，优化内部管理体制的主要目标是对内增强发展活力，对外提高综合竞争力，检验这项工作的标准是要符合面向社会办学的定位，符合学校科学发展、率先发展与和谐发展的目标，符合以人为本和促进师生终身发展的理念。要坚持以提升党建工作为龙头，推动大学四大功能的实现上水平，努力做到各项制度和政策的制定都利于调动广大教职员工的积极性，树立有利于促进内部公平竞争的导向。他强调，广大干部要树立服务意识和大局意识，在加强自律意识的同时，要善于用制度来规范工作，创造环境让群众监督自己，让师生为各项工作建言献策。延安精神是改革开放和社会主义现代化建设的一个精神支柱，坚持和弘扬延安精神，必须保持团结拚搏、勇往直前、真抓实干的精神状态，面对下半年工作领导干部要坚持敢于担当、敢于争先、敢于碰硬、敢于攻坚的精神，推动学校转型发展再上新台阶。

        会上，有关职能部门和二级学院负责人做了交流发言。

        务虚会期间，在抵达西安时，我院一行与西安体育学院进行了交流。在延安学习考察期间，先后参观了延安革命纪念馆、杨家岭、枣园和南泥湾，全体与会人员在宝塔山重温了入党誓词，在中国延安干部学院进行了实地考察，并聆听了干部学院培训部部长赵耀宏教授所作的《党中央在延安十三年》的专题报告。全体干部对党中央在延安的十三年历史有了更为全面的认识，对延安精神的内涵有了更加深刻的体悟，对传承弘扬延安精神投身学校发展有了更多理论联系实际的思考。

        我院职能部门、二级学院、直属单位负责人参加务虚会。

 

 

[作者/张盛]

[报送单位/院办]

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