本网讯6月20日下午，党委书记戴健，院长章建成，党委副书记、纪委书记庄起民，党委副书记杨培刚，党委副书记、副院长陈晓峰，副院长陈佩杰、平杰、赵光圣分别赴各基层系（院）、机关、直属机构和后勤等单位和部门，对我院本轮全员聘用工作的相关政策精神进行宣讲，标志着我院2012年全员聘用工作正式启动。

        宣讲指出，本次全员聘用工作是在2003、2006、2009年进行的3次人事管理制度改革调整和2011年定编定岗工作完成的基础上开展的，旨在通过本次聘用工作进一步深化以岗位为基础的人事制度改革，进一步完善岗位职责，积极探索符合学院与个人发展实际的考核评价体系与晋升机制，努力为建设一流体育大学提供良好的人才支撑。广大教职员工要高度重视，充分认识全员聘用工作的重要性与必要性，进一步解放思想，转变观念，充分理解、大力支持，积极响应、主动参与到全员聘用工作中去，确保此项工作顺利开展，实现预定的工作目标。

         宣讲指出，与前几次的全员聘用工作相比，本次全员聘用工作体现最大的特点可以概括为“四个体现”、“三个鼓励”，即在岗位设置上体现总量控制，向教师岗位倾斜、在岗位聘用上体现注重上一聘期工作表现，择优聘用、在岗位管理上体现分类指导、分类管理、在绩效考核上体现重视创新和贡献的导向。同时，鼓励教师尤其是高层次人才深入教学一线，参加本科教学工作、鼓励中青年教师参加不同类型的培训项目，提升专业发展能力、鼓励教职员工找准定位，在不同岗位各有发展。

        宣讲要求，做好本次全员聘用工作，需要从学院的实际出发，从促进学院事业长远发展出发，从维护广大教职工的根本利益出发，正确处理好改革、发展、稳定的关系，以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐，为推动学院事业健康持续协调发展做出新的贡献。

 

[作者/胡德平]

[报送单位/党委宣传部]

[责任编辑/熊小健]